인사제도 및 복리후생

복지제도 추진방향 및 VISION

카페테리아 복리후생 제도(드림포인트)

  • 개인별로 지급된 포인트(Dream Point)를 개인별 욕구에 따라 다양한 용도로 사용할 수 있습니다.
  • 포인트는 근속연수 및 각종 포상제도를 통해 추가로 충전 받을 수 있습니다.
  • 연 평균 150만원 최대 200만원의 포인트가 지급됩니다.
    ※ 포인트(Dream Point) 사용 가능 항목 예시
    • - 건강관리 : 건강검진(가족포함), 체력단련, 의료비(가족포함 )
    • - 자기계발 : 학원수강, 도서구입, 자격취득, 자기계발 관련 물품구입
    • - 문화생활 : 연극, 영화, 기타 공연 관람
    • - 가족생활 : 외식, 휴양시설이용(콘도, 휴양소)

근무활동지원(해당직무자)

  • 업무상 차량을 사용하거나 휴대폰 사용이 많은 경우 회사에서 관련비용을
    지원합니다.
    • - 차량유지비 및 주차비 지원
    • - 이동통신비 지원
  • 연구에 전념할 수 있는 환경을 제공하기 위해 다양한 편의시설을 제공하고
    있습니다.
    • - 사택 제공(R&D 직군)

직원 리프레쉬 휴가제도

  • 3년이상 장기근속자 리프레쉬 휴가제도 (1~3개월)
  • 입사년도 : 월 유급휴가 발생 (매월 만근 시 다음달에 1일 발생)
  • 연차유급휴가 : 입사해 근속 개월비율에 따라 휴가부여
  • 월 유급휴가 : 입사일자로부터 1년 도래 시점까지 매월 만근 시
    다음달에 1일 발생
  • 차차년도 : 근로기준법 기준대로 15일에 연차휴가 부여

기타 각종 복리후생제도

  • 동호회 활동 (축구, 등산, 문화, 탁구, 마라톤, 체스, 나누미 등) 활동비 지원
  • 여직원 휴게실 : 본사 1층
  • T-Cafe : Take out 커피전문점 형태의 휴게실로 음료 제공
  • 사내 건강관리실(마사지실) 운영
  • 회사 경조금 및 사우회 제도 운영
  • 각종 행사 실시

    ※ 체육대회 및 전사&부서 워크샵 실시